日前，台積電前資深研發處長梁孟松，被台積電以「定暫時狀態假處分」聲請，於台北智能財產法院提起訴訟。但因梁孟松目前已經跳到三星，這場訴訟也就格外因外界關注。

梁孟松在台積電16年，在現任研發副總經理蔣尚義加入台積電前，1997年，梁孟松曾代理過台積電研發部門領導人，因此得以瞭解台積電研發的整體狀況。在美國專利局的資料庫裡，梁孟松個人參與發明的專利半導體技術有181件，雖然該數字與台積電擁有的5000多件專利數相較，也許不特別多，但梁孟松參與的都是最重要先進工藝的技術研發。

梁孟松的工作，就是領導模塊開發團隊，這是先進工藝的核心，再把結果回報給先進工藝開發負責人。從90、65、45甚至到28nm，計劃領導人都是由米玉傑擔任，他是台積電今年新升任的研發副總經理。台積電10月24日宣佈進入量產的28nm工藝，就和梁孟松參與研發的多項專利有關。

台積電主張，梁孟鬆手上擁有在台積電工作獲得的營業秘密，必須限制梁孟松使用，才不至於影響台積電的權益。

2006年，台積電現任研發副總經理蔣尚義退休後，一位認識他多年的朋友觀察，梁孟松原本以為自己有機會再往上升，卻沒想到台積電從英特爾挖來台積電前總執行長、現任新事業組織總經理蔡力行的學長——英特爾前先進技術研發協理羅唯仁，負責先進工藝研發，梁孟松雖然研發能力強，但英特爾在半導體製造上，當時更勝台積電，這間接影響梁孟松的職場辨畫。同時，原本一直和他在公司內平行發展的同事孫元成升上研發副總經理，雖然台積電把梁孟松調為基礎架構的專案處長，這也是先進工藝裡的核心單位，但2008年，梁孟松仍選擇離職。

2008到2009年，三星計划來台積電挖兩百到三百個工程師，並開出相當優渥的條件，「在台積電10年能賺到的錢，在三星三年就能賺到。」以梁孟松的位階，這個金額，不會輸給美國公司的CEO，三星還出動行政專機，載他和其它台積電前員工往返台灣和韓國。但因　　台積電祭出結構性調薪等方案留人，同時勸這群人，最後三星只挖到20幾個人，只有原來的1/10。

當時的梁孟松，雖未從台積電離職後就直接進入三星，但仍被視為是跳槽出走。關鍵是他離開後，在新竹清華大學電機研究所的教職只待不到一年，就轉往韓國的成均館大學（Sungkyunkwan university）任教。因為成均館大學是三星投資的大學，三星在1996年投資成均館大學，其中信息科學院更在三星總部所在的水原市，進了成均館大學，就等於進了三星。

表面看來，是因為2011年，梁孟松終於正式加入三星公司。但過去兩年，三星的晶圓代工部門，已從台積電雷達幕上的一點，變成了目前「很大的競爭者」，台積電原本冀望甚深的蘋果（Apple）A6處理器訂單，一直受到三星的干擾，才是關鍵原因。

梁孟松擔任過研發主管，熟悉台積電的研發流程，「台積電最怕的，是梁孟松回來挖角。」侵犯營業秘密，是有刑責的重罪，如果已掌握證據，「不會只是假處分」現在告梁孟松的用意，就是告訴其它人，離開台積電，除了財務上的風險，還得承擔被全世界最大晶圓代工廠控告的法律風險。除了殺雞儆猴的用意外，台積電背後「順藤摸瓜」的策略，更值得玩味。

一位律師觀察分析，過去台灣曾打贏過重大的營業秘密官司，第一步就是先控告對方關鍵員工，如果梁孟松有交付營業秘密給三星，關鍵的場景和最重要的證據都會在台灣。

「他交付秘密的對象是誰，那個人也有刑責，」只要查扣關鍵證據，順藤摸瓜，三星就將進入台積電的法務火力範圍，若找到證據，梁孟松將成台積電送進三星的「特洛伊木馬」。

但台積電代理發言人孫又文表示，台積電目前有關於智能財產權的官司正在進行，因此不評論這個案件。