12月26日，韓國顯示器巨頭LGDisplay（以下簡稱LGD）位於南京的工廠爆發停工事件。有當事員工表示，原因是8000名中國工人不滿廠方偏袒韓籍員工的行為及年終獎較前幾年大縮水。

南京市經濟開發區管委會一名相關負責人介紹說，自26日下午起，該工廠因停產每天損失1億元人民幣。目前，整個LGD南京工廠的生產線全部停工，配套工廠也因此受到波及。據悉，為防止事態升級，警方已在LGD（南京）產業園區維持治安。

管委會一下屬部門的吳主任則表示，此次事件不是罷工，只是怠工，廠裏這兩天沒有生產。事件主要是該工廠今年效益不如去年，導致員工不滿，經過政府部門的參與協調，LGD韓國總部已於27日晚間承諾年終獎按月工資的兩倍發放。近兩天，LGD南京工廠有望復工。

昨日（12月28日），LGD韓國總部否認了區別對待中韓員工的說法，並已承諾有解決方案，即將實施。

員工：不接受年終獎縮水

“以前我們一線員工的年終獎都是3倍基本工資，但公司今年決定發1倍基本工資作為年終獎，而韓國籍員工的年終獎卻遠遠高於我們，這讓我們沒有辦法接受，尤其是一些老員工，出現心理上的落差，才導致停工。”LGD南京工廠員工劉先生說道。

另一女性員工王麗（化名）稱，12月26日中午，各班組員工從各自領導處得知今年年終獎為1個月工資後，就採取了停工行動，最初參與者約300人，隨後（人數）不斷增加，部分顯示器被毀。

在劉先生提供的兩段視頻中，部分員工聚集在LGD南京公司辦公大樓前將聖誕樹推倒，還有部分員工在食堂裏將座椅推倒在地，現場較為混亂。

一位知情人士說，前幾年，公司都是按照3倍基本工資給員工發年終獎，但今年卻只發1個月工資，這意味著不少基層職工的年終獎最多為1500元。劉先生說，“我們的基本工資比南京市最低工資標準多一點點，如果週末不加班，再扣掉社保，那麼每個月拿到手的不到1000塊錢。”

經調查發現，年終獎的落差可能只是上述事件的導火索，LGD南京工廠的部分員工對公司早有怨言。

首先是頻繁加班及薪酬較低。“經常一個月休息不到兩天，每天的工作時間一般在12個小時左右，只有這樣，我們每個月才能拿到2000塊左右的工資。”劉先生介紹說，公司人性化不足也是員工所詬病的焦點，“吃飯時間只給半個小時，過了半個小時就算遲到，還有就是吃飯雖由工廠提供，但食堂的飯菜簡直難以下嚥。”

據他說，南京工廠對年終獎還附加了很多條件，“如果在放假之前，有病假、事假等其他原因沒有上班的話，那麼也要在年終獎裏扣掉相應的錢。我覺得，前面我說的和此次年終獎的問題疊加在一起，才導致了員工集體停工。”

不過，劉先生所述尚未得到LGD方面證實。

公司：效益不好 難以如願

據瞭解，按照LGD南京公司的通知，12月28日下午4點中班開始正常生產，班長領班必須通知每位員工，上班刷指紋到領班處簽到，“無特別情況必須出勤，不出勤按曠工處理，脫崗人員按退社處理”。通知還稱，將追究帶頭鬧事者的法律責任，若再鬧事，將直接關閉南京工廠。

劉先生說，他和很多同事在昨日下午獲悉了公司的回應，但表示不能接受，並稱“為了員工的利益，我們絕不會向公司妥協，堅持要公司發4倍工資作為年終獎，否則會一直停工下去”。

昨日，南京經濟技術開發區管委會，一位宣傳部門的工作人員介紹說，LGD韓國總部發來的回函顯示，一線員工的年終獎已由1個月工資增加至兩個月工資，由於今年公司經營效益不好，所以沒有辦法滿足工人的要求。

前述吳主任則稱，如果按照工人4個月工資作為年終獎的要求，那麼LGD要為此多支付至少3000萬元，這對於目前的LGD南京公司來說可能比較困難。其還稱，“LGD南京公司作了最後讓步，如果（員工）繼續鬧下去，工廠有可能關閉”。

專家：源於行業不景氣

多位LGD南京工廠的員工說，“員工做好了自己分內的事情，公司不能因為效益不好就將工人的年終獎給扣了。”

南京平板顯示行業協會一位元專家認為，整個行業的不景氣或是LGD南京工廠年終獎縮水的原因，“近兩年全球液晶面板價格連續下滑，導致各大面板企業巨虧，雖然LGD在業內是龍頭，但受價格下滑的影響依然較大。”

公開資料顯示，2011年第三季度，LGD營業虧損達到4.346億美元。而12月16日，該公司與冠捷的合資公司樂捷顯示科技（廈門）有限公司突然宣佈停止營運。“虧損4.346億美元對於LGD來說，衝擊還是比較大的，按照LGD南京工廠目前的生產能力以及現在液晶面板價格連續下滑，再加上發放員工工資，很可能會給公司造成入不敷出的尷尬局面，如果這種局面持續下去，那麼LGD南京工廠很可能被迫內遷。”上述專家稱。

LGD南京工廠的前身為LG與Philips於2002年7月合資成立的樂金飛利浦液晶顯示 （南京）有限公司，工廠占地33萬平方米，主要從事開發、研製、生產和銷售各種液晶顯示模組。合資方Philips2008年選擇退出，剩下LG一家，公司名稱相應變更為樂金顯示（南京）有限公司，現有一、二、三、四和中小型廠5個廠區，員工規模逾萬人