昨日（7月18日）晚間，有消息傳出，在經過持續溝通后，雷士照明非執行董事、施耐德中國區總裁朱海表示，希望吳長江回歸讓雷士重回正常運營軌道。雷士現任CEO張開鵬也表明願意離開以平息停工事件。

雷士照明現任董事長閻焱拒絕就此事發表看法。吳長江的電話也一直無人接聽。

“我現在沒接到這方面的消息，也不便作出評論。”雷士照明新聞發言人石勇軍昨晚說，雷士萬州基地的員工仍處於停工狀態。

雷士照明重慶總部人士介紹，“你可以看一下雷士員工自發開的微博，微博的名字叫‘支持雷士’，那裡都是雷士停工的最新狀態。”

這名微博ID為“支持雷士”的網友曾在7月12日雷士的閉門會議上直播現場內容，隨後一直發布關於停工事件的微博，外界猜測其應為雷士照明某中層人員。

施耐德退出？

雖然網路上盛傳“施耐德願退出雷士管理層”，但昨晚一位接近雷士照明高層的人士表示，目前雷士照明高層沒有獲得施耐德將退出的明確消息。該人士稱，這或許是施耐德方面放的一枚煙霧彈，意在減少外界對此的關注，以爭取更多時間。

該人士還分析稱，施耐德退出雷士遠沒有那麼簡單，它在雷士擁有超過9%的股份，退出涉及方方面面，流程複雜。

“我也是從網上看到這個消息的，員工沒接到正式通知。”雷士一中層管理人員表示，“我們現在沒有書面的東西，有了書面的東西才能表明，我們下午都是放假的。”

雷士一家關聯企業的人士表示，在他看來，如果施耐德離開了管理層，雷士員工應該很快復工，因為他們的意願已經達成。

“我現在沒接到這方面的消息，也不便作出評論。”雷士照明新聞發言人石勇軍昨日晚間表示，雷士萬州基地的員工仍處在停工狀態。

兩周前，朱海、吳長江、張開鵬以及雷士照明近50名承銷商曾在澳門一家酒店召開閉門會議，協商吳長江回歸事宜。據悉，朱海在該會議上強調三個主要觀點：一是施耐德從未計劃干涉、控制雷士照明，張開鵬進入雷士照明是在離開施耐德以後，經雷士董事會面試通過的，與施耐德並無直接聯繫；二是施耐德永遠都只是雷士照明的戰略投資方，只有雷士經營業績良好，施耐德才可能獲利；三是施耐德方面也認為“創始人是企業的靈魂”，擁護吳長江回歸。

據該知情人士透露，閻焱對這次閉門會議的內容表示支援，曾與朱海就促成雙方和解一事達成共識。

在雷士照明“內訌”風波中，施耐德一直未對公眾質疑作出回應。

惠州基地危局

雷士照明員工從7月13日開始持續的停工行動已讓廣東惠州生產基地危機四伏。

LEDinside昨天在該基地調查發現，停工原因並非只是要求吳長江回歸那麼簡單，背後還暴露出基層員工不滿目前訂單下滑、待遇下降的現狀。

雷士照明體系辦部門長張美紅坦承，目前工人的待遇不是沒有原來好了，而是沒辦法生存下去了。“現在沒有多少訂單，6月份同比下降了60%。”她說。

在張美紅看來，是施耐德方面的原因，才造成了雷士照明如今的慘澹局面。“施耐德那些人不懂管理，非常混亂。原來吳總在的時候，就沒有出現過這些情況。”

但是，雷士照明的業績下滑並非是在吳長江辭職后突然發生的。吳長江於今年5月辭職，而3月份起，雷士業績已經有了不振的苗頭。

雷士照明近幾年業績顯示，在2010年公司上市當年，營業收入增長率為54.3%，但是到了2011年，增長率已下滑至24.9%。

公開資料顯示，今年上半年，雷士照明的盈利已經下降了50%。