日本媒體日刊工業新聞22日報導，夏普社長戴正吳(見附圖)21日在位於(土界)市的夏普總部舉行幹部會議，研議中長期營運方針，且戴正吳預計將在22日向夏普整體員工發表談話，而戴正吳在上述幹部會議召開前的8月20日接受採訪時表示，關於夏普的營運重建，「希望盡早讓夏普踏上成長軌道。會在2016年度下半年期間(2016年10月-2017年3月)努力、最低限度是大幅縮減夏普虧損額」。戴正吳並未提及夏普能否在2016年度轉虧為盈。

報導指出，在上述幹部會議上，除了面板、家電等事業的成長策略之外，也就太陽能電池等業績低迷事業的因應對策進行協商。

產經新聞22日報導，戴正吳21日接受採訪時表示，目前對夏普全體員工所進行的一律性減薪措施將從9月份起進行修正，今後將改為以著重成果作為人事評價的依據，以鼓勵員工更加努力。夏普從2015年8月起分別對管理階層員工、一般員工祭出減薪5%、2%的措施。

戴正吳表示，在修正目前採行的「一律性」減薪措施的同時，自身(戴正吳)也將放棄身為夏普董事的報酬。

共同通信報導，戴正吳22日表明，目前最夏普整體員工所進行的減薪措施中，管理階層以外的一般員工減薪措施將從9月份起實質上進行廢除。

根據嘉實XQ全球贏家系統報價，截至台北時間22日上午8點14分為止，夏普勁揚1.48%至137日圓。

戴正吳於13日正式接任夏普社長一職，不過因夏普員工從13日起進入夏季長假假期，故戴正吳要等到今日(22日)才有機會對夏普整體員工發表談話。

日本媒體Sankei Biz 13日報導，戴正吳等新經營團隊計畫在10月底彙整出重建計畫，將對OLED面板進行投資；另一方面，考慮裁員7,000人，且今後也將進行營運合理化措施、其中可能包含將出售部份事業。

根據夏普7月29日公布的資料顯示，上季(2016年4-6月)夏普合併營收較去年同期大減31.5%至4,233.97億日圓，不過因進行結構改革措施，帶動顯示本業獲利狀況的合併營損額僅25.17億日圓、虧損額較去年同期(營損287.60億日圓)驟減91%，顯示最終獲利狀況的合併淨損額也自去年同期的339.82億日圓縮小至274.52億日圓。

夏普未公布今年度(2016年度、2016年4月-2017年3月)財測預估。

夏普(Sharp)2015年度(2015年4月-2016年3月)營損額達1,619億日圓(2014年度為營損480億日圓)、合併淨損額達2,559億日圓(2014年度為淨損2,223億日圓)。

本文由嘉實資訊 MoneyDJ 授權使用 記者 蔡承啟 報導