事件重播：

【事件一】昨日15時30分，汕頭市潮南區陳店鎮新溪西村一內衣廠發生火災，過火面積約200平方米，火災中共有15人被困，其中14人送往醫院經搶救無效死亡，1人重傷。該廠縱火嫌犯稱拿不到工資用生命賭。人禍甚於天災。十四個花季少女鮮活的生命就這樣被湮滅，這一慘烈火災不僅引起了廣東省政府領導的高度重視，同時也引起了社會業界的關注和反思。

【事件二】無獨有偶。昨日13時18分，浙江省寧波市北侖區大浦河北路的凱耀電器製造有限公司發生火災。著火建築為一幢三層混凝土廠房，過火區域為一層東側成品車間，燃燒物為節能燈等貨物，過火面積約1000多平方米。幸好現場火勢得到了有效控制，截止目前尚無人員傷亡報告。

【事件三】上月6日7時30分，位於廣州從化市江埔街的廣州巨亮光電科技股份有限公司(主要從事LED照明燈生產)三樓的點粉、固晶車間，工人在使用開油水和丙酮清洗設備過程中發生火災事故，事故過火面積約100平方米，共造成3人死亡，6人受傷。

火災不僅給企業帶來嚴重的經濟損失，甚至還會造成人員傷亡。可見，企業消防意識薄弱隱患大，這一場場火災或許在能警醒社會的同時，也給照明企業帶來了啟示，敲響了安全生產的警鐘。

啟示一：提高防火意識 防範經營風險

據瞭解，從火災發生的要素來看，80%以上的火災都是因管理不善而引起的，因此如果企業能較好地加強日常消防安全管理，做好相關的風險防範，不僅會減少火災發生次數和降低火災造成的財產損失，而且事實上，大多數火災是完全可以通過加強防範與管理來避免的。

所謂消防無小事，事事系安危。為預防和減少各種突發事件帶來的危害，照明企業應健全各項消防安全制度和設施，包括消防安全教育、培訓;防火巡查、檢查;安全疏散設施管理;消防(控制室)值班;消防設施、器材維護管理;火災隱患整改;用火、用電安全管理;易燃易爆危險物品和場所防火防爆等內容。

不容忽視的是，應定期對企業工廠的消防設施、滅火器材和消防安全標誌進行維護保養，確保其完好有效。要時刻保持防火門、防火捲簾、消防安全疏散指示標誌、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常工作狀態。

尤其是中小企業應完善各項消防設施，使全體員工樹立牢固的防火意識，以便萬一發生火災時，能及時、正確地進行撲救，把火災影響盡可能控制在最小範圍，不使其擴大造成重大損失。

啟示二：及時安撫員工情緒 避免事態升級

引起汕頭“火災門”發生的最大原因在於拖欠工資引起員工不滿故而縱火。因此，如何在企業運營遇到危機時適當安撫員工情緒，也是值得照明企業深思的問題。

日前，深圳浩博光電因資金鏈斷裂造成停產關門，引起員工集結示威討薪的事件飽受照明行業關注。事實上，LED照明行業發展至今，浩博光電“停產門”事件不過是LED照明行業的一個縮影。受到全球景氣疲弱與產能過剩影響，LED照明市場的發展並不如之前所預期的迅猛，外銷路口收窄，國內環境不佳，LED照明企業無疑面臨生存困局，故並不排除一個個“停產門”誕生的可能性。

面對如此艱難困局，LED照明企業資金周轉困難也是情理之中。但企業應及時安撫員工情緒，控制事態升級，以便取得員工的理解和原諒，避免相關方出現過激行為。並要求企業從建立之初就重視培養危機公關意識，只有具有強烈的危機公關意識和嫺熟的危機公關技巧，才能使企業遭遇危機事件時化險為夷。

俗話說，水火無情。沒有足夠的消防安全意識，沒有健全的企業消防制度，一根燃燒的火柴，一個沒有熄滅的煙頭，都有可能帶來滅頂之災。

而另外一方面，當企業遭遇危機，如果反應遲鈍，或者無動於衷，抑或陷入誠信危機，則會陷入被動挨打的境地，甚至很有可能陷入“死亡之穀”，這值得全行業警醒和反思。

作為照明行業生產企業，在向市場要經濟效益的同時，也要切實重視安全生產，防患於未然。只有消除火災隱患和注重員工管理，企業的生命和財產安全才能得到保證，企業才能真正實現利益和安全的“雙贏”。

來源：互聯網